Αθήνα, 20 Φεβρουαρίου 2026 – Με μεγάλη επιτυχία και ευρεία συμμετοχή πραγματοποιήθηκε χθες, 19 Φεβρουαρίου, το διαδικτυακό event της Teamentum, με τίτλο “HR Trends 2026 & the Greek Workforce”. Κεντρικός στόχος της εκδήλωσης ήταν η διασύνδεση των παγκόσμιων τάσεων […]
Οι περισσότεροι άνθρωποι αντιστέκονται στο feedback, όχι επειδή είναι υπερευαίσθητοι ή αρνούνται να μάθουν, αλλά γιατί, στους περισσότερους οργανισμούς, το feedback δεν είναι μια απλή ανταλλαγή πληροφοριών. Έχει συνέπειες. Καθορίζει το πώς σε βλέπουν οι άλλοι, πόσο ασφαλής νιώθεις να κάνεις λάθη και τι περιθώρια έχεις […]
Η αλλαγή δεν είναι πια κάτι που «συμβαίνει πότε-πότε». Είναι η νέα κανονικότητα. Και για να μπορέσει ένας οργανισμός να την υλοποιήσει με επιτυχία, χρειάζεται ανθρώπους που μπορούν να επικοινωνήσουν […]
Η αλλαγή στον επιχειρηματικό κόσμο δεν είναι πια σπάνιο φαινόμενο. Δεν συμβαίνει μια φορά τη δεκαετία, αλλά είναι συνεχής, ραγδαία και αναπόφευκτη. Είτε αφορά την υιοθέτηση νέων τεχνολογιών, την αναδιάρθρωση […]
Στις 9:02 το πρωί, μια Διευθύντρια Ανθρώπινου Δυναμικού, ας την ονομάσουμε Μαρία, άνοιξε τον υπολογιστή της και δέχτηκε μια χιονοστιβάδα από μηνύματα στο Teams. Μέσα στη νύχτα, ο CEO είχε […]
Η ηγεσία δεν είναι πλέον αποκλειστικό προνόμιο των ανώτερων στελεχών. Στο σημερινό, ραγδαία μεταβαλλόμενο επιχειρηματικό περιβάλλον, οι οργανισμοί πρέπει να καλλιεργούν ηγετικές ικανότητες σε κάθε επίπεδο, από τους προϊσταμένους έως […]
Η ρήση «ουδείς βάλλει οίνον νέον εις ασκούς παλαιούς» βρίσκει σήμερα απρόσμενη εφαρμογή στον κόσμο των επιχειρήσεων. Δεν μπορείς να περιμένεις καινοτόμες στρατηγικές να ανθίσουν, αν το εργατικό σου δυναμικό […]
Αν έχεις ποτέ προσπαθήσει να συναρμολογήσεις έπιπλα από τα IKEΑ χωρίς τις οδηγίες, ξέρεις καλά τι θα πει πρόβλημα. Έχεις όλα τα κομμάτια, τα εργαλεία και μια αόριστη ιδέα για […]
Η δέσμευση των εργαζομένων αποτελεί ένα καυτό θέμα στον σημερινό εργασιακό χώρο. Αναφέρεται ως η λύση για την υψηλή εναλλαγή προσωπικού (turnover), το χαμηλό ηθικό, την «σιωπηλή παραίτηση». Όμως, τι […]
“Οι καλύτεροι ηγέτες δεν περιμένουν να τους πουν τι δεν πάει καλά, ρωτούν.” Κάποια στιγμή στην καριέρα μου, εργάστηκα σε μια ταχέως αναπτυσσόμενη εταιρεία τεχνολογίας όπου το ποσοστό αποχωρήσεων του […]
Σε μια περίοδο όπου η δέσμευση των εργαζομένων σημειώνει πτώση, η ανάγκη να κατανοήσουμε τι και ποιος την επηρεάζει είναι επιτακτική. Τα στοιχεία δείχνουν ξεκάθαρα πως η δέσμευση ξεκινά από […]
Έχετε την αίσθηση ότι η πολλά υποσχόμενη ομάδα σας σκοντάφτει σε αόρατα εμπόδια; Η κακή επικοινωνία, οι συναντήσεις που κανείς δεν παίρνει το λόγο ή αυτή η επίμονη αίσθηση του […]
Στην Teamentum, στόχος μας είναι να απελευθερώσουμε το μέγιστο των δυνατοτήτων κάθε ομάδας. Πιστεύουμε ότι οι ομάδες υψηλών επιδόσεων είναι το κλειδί της επιτυχίας και βοηθάμε τις επιχειρήσεις να διαμορφώσουν εργασιακά περιβάλλοντα όπου κάθε εργαζόμενος μπορεί να αναπτυχθεί και να διαπρέψει.
GR 
EN