πραγματικά διαφορετικό στη λειτουργία της εταιρείας σας; Αν η ειλικρινής απάντηση είναι «τίποτα απτό», τότε δεν επενδύσατε στην ανάπτυξη των ανθρώπων σας· αγοράσατε απλώς εκδηλώσεις με ωραίες παρουσιάσεις. Δύο δομικά […]
Μια αποτύπωση της καθημερινότητας, της δέσμευσης και των προσδοκιών των εργαζομένων στην ελληνική αγορά. Η διατήρηση των ταλέντων και η οικοδόμηση μιας υγιούς κουλτούρας αποτελούν τις μεγαλύτερες προκλήσεις για κάθε […]
Αθήνα, 20 Φεβρουαρίου 2026 – Με μεγάλη επιτυχία και ευρεία συμμετοχή πραγματοποιήθηκε χθες, 19 Φεβρουαρίου, το διαδικτυακό event της Teamentum, με τίτλο “HR Trends 2026 & the Greek Workforce”. Κεντρικός στόχος της εκδήλωσης ήταν η διασύνδεση των παγκόσμιων τάσεων […]
Οι περισσότεροι άνθρωποι αντιστέκονται στο feedback, όχι επειδή είναι υπερευαίσθητοι ή αρνούνται να μάθουν, αλλά γιατί, στους περισσότερους οργανισμούς, το feedback δεν είναι μια απλή ανταλλαγή πληροφοριών. Έχει συνέπειες. Καθορίζει το πώς σε βλέπουν οι άλλοι, πόσο ασφαλής νιώθεις να κάνεις λάθη και τι περιθώρια έχεις […]
Most people do not resist feedback because they are fragile or unwilling to learn. They resist it because, in most organizations, feedback is not a neutral exchange of information. It
Η αλλαγή δεν είναι πια κάτι που «συμβαίνει πότε-πότε». Είναι η νέα κανονικότητα. Και για να μπορέσει ένας οργανισμός να την υλοποιήσει με επιτυχία, χρειάζεται ανθρώπους που μπορούν να επικοινωνήσουν […]
At Teamentum, we are passionate about unlocking the full potential of your team. We believe that high-performing teams are the driving force behind business success, and we are dedicated to helping organizations build stronger, more connected cultures.