Τα workshops μας ενισχύουν τη συνεργασία, την επικοινωνία και την ηγεσία, ενδυναμώνοντας την ομάδα σας. Προσφέρονται ως μεμονωμένα σεμινάρια ή ως μέρος ενός ολοκληρωμένου προγράμματος team development. Κάθε workshop προσαρμόζεται στις ιδιαίτερες ανάγκες της ομάδας σας.
Ο κατάλογος που ακολουθεί είναι ενδεικτικός. Προσφέρουμε επιπλέον workshops που μπορούν να προσαρμοστούν στις ανάγκες σας και δεν περιλαμβάνονται στον ιστότοπό μας.
Καλλιεργήστε τις ανθρώπινες δεξιότητες που ενισχύουν την εμπιστοσύνη, τη συνεργασία και τη βιώσιμη απόδοση, στο σημερινό, ανθρωποκεντρικό περιβάλλον.
Κύρια Οφέλη
Ιδανικό για: Εργαζομένους, managers και διατμηματικές ομάδες που θέλουν να ενισχύσουν την απόδοσή τους μέσα από την ενσυναίσθηση και την αυτογνωσία.
Δομή & Διάρκεια: Πέντε τρίωρες συνεδρίες, με κενό μιας εβδομάδας μεταξύ τους, ώστε οι συμμετέχοντες να εφαρμόζουν τις δεξιότητες που απέκτησαν στην πράξη.
Οργανωσιακός Αντίκτυπος: Ενισχύει τη δέσμευση, ενδυναμώνει την κουλτούρα και βελτιώνει έμπρακτα τη λειτουργία ομάδων και ηγετών.
Κάντε το βήμα από την απλή καθοδήγηση σε μια ηγεσία που εμπνέει, ενδυναμώνει και εξελίσσει τους ανθρώπους.
Κύρια Οφέλη
Ιδανικό για: Managers και επικεφαλής ομάδων που έχουν ολοκληρώσει το πρόγραμμα Soft Skills for Impact και είναι έτοιμοι να εξελίξουν ουσιαστικά τον τρόπο ηγεσίας τους.
Δομή & Διάρκεια: Τρεις συναντήσεις των 3 ωρών η καθεμία, με κενό μίας εβδομάδας ανάμεσά τους για άμεση εφαρμογή των νέων δεξιοτήτων.
Οργανωσιακός Αντίκτυπος: Ενισχύει ουσιαστικά την αποτελεσματικότητα, ενδυναμώνει τη δέσμευση και δημιουργεί ένα περιβάλλον όπου οι ομάδες αναλαμβάνουν πρωτοβουλίες και αποδίδουν τα μέγιστα.
Σημαντικό: Διατίθεται μόνο σε συνδυασμό με το πρόγραμμα Soft Skills for Impact .
Στηρίξτε τους νέους ηγέτες στη μετάβαση από μέλος ομάδας σε επικεφαλής της, παρέχοντάς τους τα εργαλεία να επιτύχουν από την πρώτη μέρα.
Κύρια Οφέλη
Ιδανικό για: Νέους managers, επιβλέποντες και οργανισμούς που επενδύουν στην ομαλή διαδοχή και την ανάπτυξη ηγεσίας.
Οργανωσιακός Αντίκτυπος: Επιταχύνει την ετοιμότητα των νέων ηγετών, μειώνει τις προκλήσεις της μετάβασης και ενισχύει την αποτελεσματικότητα των managers.
Ανακαλύψτε πώς η ουσιαστική επικοινωνία χτίζει εμπιστοσύνη και μάθετε πώς να προλαμβάνετε και να επιλύετε τις συγκρούσεις με τρόπο που ενισχύει τις σχέσεις.
Κύρια Οφέλη
Ιδανικό για: Άτομα ή ομάδες που θέλουν να βελτιώσουν την επικοινωνία τους, να μειώσουν τις τριβές και να ενισχύσουν την εμπιστοσύνη.
Οργανωσιακός Αντίκτυπος: Ενισχύει τη συνεργασία, χτίζει κουλτούρα εμπιστοσύνης και εξοπλίζει τους ανθρώπους με τις απαραίτητες δεξιότητες για να διαχειρίζονται αποτελεσματικά τις απαιτητικές συζητήσεις.
Βοηθήστε τις ομάδες σας να συνεργάζονται πιο αποτελεσματικά, κατανοώντας πώς το περιβάλλον, οι διαδικασίες και η δυναμική της ομάδας επηρεάζουν τη λήψη αποφάσεων και τη συνεργασία.
Κύρια Οφέλη
Ιδανικό για: Διατμηματικές ομάδες που επιδιώκουν να βελτιώσουν τη συνεργασία, να παίρνουν καλύτερες αποφάσεις και να ενισχύσουν την αποτελεσματικότητά τους.
Οργανωσιακός Αντίκτυπος: Αναβαθμίζει την αποτελεσματικότητα της ομάδας, ενισχύει τη συλλογική υπευθυνότητα και καλλιεργεί μια κουλτούρα συνεργασίας και συλλογικής επιτυχίας.
Δώστε τα εργαλεία στους ηγέτες και τις ομάδες σας να μετατρέπουν τις καθημερινές αλληλεπιδράσεις σε ευκαιρίες ανάπτυξης, περνώντας από την ανάλυση του παρελθόντος στη στοχευμένη καθοδήγηση για το μέλλον.
Κύρια Οφέλη
Ιδανικό για: Ηγέτες, επικεφαλής ομάδων και διατμηματικές ομάδες που θέλουν να δημιουργήσουνμια κουλτούρα που η ανατροφοδότηση αποτελεί καθημερινή συνήθεια, η οποία ενδυναμώνει τους ανθρώπους και επιταχύνει τη μάθηση.
Οργανωσιακός Αντίκτυπος: Ενισχύει τη συνεργασία μεταξύ ομάδων, κάνει τους κύκλους μάθησης πιο σύντομους και συμβάλλει στη σταθερή και βιώσιμη βελτίωση της απόδοσης.
Βοηθήστε τους ανθρώπους σας να δέχονται την ανατροφοδότηση με αυτοπεποίθηση και να την αξιοποιούν μετατρέποντάς τη σε γνώση και ανάπτυξη.
Κύρια Οφέλη
Ιδανικό για: Εργαζόμενους και ανερχόμενους ηγέτες που θέλουν να ενισχύσουν την αυτογνωσία και την αποτελεσματικότητά τους.
Οργανωσιακός Αντίκτυπος: Χτίζει εμπιστοσύνη, ενδυναμώνει την απόδοση και δημιουργεί κουλτούρα όπου η ανατροφοδότηση αποτελεί εργαλείο ανάπτυξης, όχι κριτικής.
Δημιουργήστε μια ενιαία προσέγγιση στο πώς οι άνθρωποί σας δίνουν και λαμβάνουν ανατροφοδότηση, μέσα από έναν κοινό κώδικα επικοινωνίας που κάνει τις σχετικές συζητήσεις πιο ασφαλείς, σαφείς και αξιοποιήσιμες.
Κύρια Οφέλη
Ιδανικό για: Οργανισμούς που θέλουν να χτίσουν μια ενιαία, συνεκτική κουλτούρα ανατροφοδότησης εκπαιδεύοντας ταυτόχρονα managers και εργαζομένους.
Οργανωσιακός Αντίκτυπος: Διαμορφώνει μια κοινή κουλτούρα ανατροφοδότησης σε όλα τα επίπεδα, επιταχύνει τη μάθηση και την έγκαιρη επίλυση ζητημάτων, ενισχύει τη δέσμευση και βελτιώνει βασικούς δείκτες, όπως η εμπιστοσύνη και η σαφήνεια, σηματοδοτώντας μια ουσιαστική αλλαγή της εταιρικής κουλτούρας.
Αναπτύξτε τις δεξιότητες για αποτελεσματική συνεργασία και ηγεσία που εμπνέει, μέσα από τους πέντε πυλώνες της συναισθηματικής νοημοσύνης - αυτογνωσία, αυτορρύθμιση, κίνητρο, ενσυναίσθηση και κοινωνικές δεξιότητες.
Κύρια Οφέλη
Ιδανικό για: Εργαζομένους, managers και ομάδες που επιδιώκουν ενίσχυση της συνεργασίας και της συναισθηματικής ανθεκτικότητας.
Οργανωσιακός Αντίκτυπος: Βελτιώνει την απόδοση και καλλιεργεί ένα θετικό εργασιακό περιβάλλον που προάγει τη συνεργασία και την ικανοποίηση από την εργασία.
Βοηθήστε τις ομάδες σας να αναγνωρίζουν, να διαχειρίζονται και να προλαμβάνουν το εργασιακό άγχος πριν εξελιχθεί σε burnout.
Κύρια Οφέλη
Ιδανικό για: Εργαζόμενους και ηγέτες που επιδιώκουν μεγαλύτερη ανθεκτικότητα και συγκέντρωση σε απαιτητικά περιβάλλοντα.
Οργανωσιακός Αντίκτυπος: Μειώνει σημαντικά τον κίνδυνο του burnout, ενισχύει τη δέσμευση των εργαζομένων και δημιουργεί ένα πιο υγιές και βιώσιμο εργασιακό περιβάλλον.
Δώστε στις ομάδες σας τα εργαλειά για να υιοθετήσουν μια πιο θετική και ανθεκτική προσέγγιση στην εργασία. Χάρη σε αυτή την αλλαγή, οι ομάδες υιοθετούν φυσικά πιο υγιή μοτίβα αλληλεπίδρασης, ενισχύοντας τη συνεργασία, την κουλτούρα και την απόδοση.
Κύρια Οφέλη
Ιδανικό για: Εργαζόμενους, managers και ομάδες που επιθυμούν να ενισχύσουν το κίνητρο, την ανθεκτικότητα και τη συνεργασία, καλλιεργώντας εποικοδομητικές νοοτροπίες και συμπεριφορές στο χώρο εργασίας.
Οργανωσιακός Αντίκτυπος: Ενισχύει το κίνητρο και τη συνεργασία, αναπτύσσει ανθεκτικότητα, βελτιώνει την απόδοση και δημιουργεί ένα πιο υποστηρικτικό περιβάλλον εργασίας, απόρροια των πιο υγιών ατομικών στάσεων.
Θέλετε να δείτε την ομάδα σας να εξελίσσεται; Ελάτε να συζητήσουμε τις ανάγκες σας και να σχεδιάσουμε το ιδανικό workshop για εσάς!
Στην Teamentum, στόχος μας είναι να απελευθερώσουμε το μέγιστο των δυνατοτήτων κάθε ομάδας. Πιστεύουμε ότι οι ομάδες υψηλών επιδόσεων είναι το κλειδί της επιτυχίας και βοηθάμε τις επιχειρήσεις να διαμορφώσουν εργασιακά περιβάλλοντα όπου κάθε εργαζόμενος μπορεί να αναπτυχθεί και να διαπρέψει.