Οι παγκόσμιες τάσεις του HR και η ελληνική πραγματικότητα στο επίκεντρο του event της Teamentum

Αθήνα, 20 Φεβρουαρίου 2026 – Με μεγάλη επιτυχία και ευρεία συμμετοχή πραγματοποιήθηκε χθες, 19 Φεβρουαρίου, το διαδικτυακό event της Teamentum, με τίτλο “HR Trends 2026 & the Greek Workforce”. Κεντρικός στόχος της εκδήλωσης ήταν η διασύνδεση των παγκόσμιων τάσεων στο Human Resources με την τρέχουσα ελληνική πραγματικότητα, όπως αυτή αποτυπώθηκε στην πρόσφατη έρευνα της εταιρείας, που διεξήχθη στα τέλη του 2025.  

Κατά τη διάρκεια του event, αναδείχθηκε ο καταλυτικός ρόλος των people analytics στη λήψη στρατηγικών αποφάσεων, καθώς και η διαρκώς αυξανόμενη επίδραση της Τεχνητής Νοημοσύνης (AI) στον τομέα του ανθρώπινου δυναμικού. Ιδιαίτερη έμφαση δόθηκε στον μετασχηματισμό των οργανωτικών δομών: η μετάβαση από τις στατικές ιεραρχίες σε ευέλικτους χάρτες δεξιοτήτων επαναπροσδιορίζει το HR, ενώ ο σχεδιασμός ολοκληρωμένων 360° learning journeys για το σύνολο των εργαζομένων σταματά να αποτελεί επιπρόσθετη παροχή (perk) και γίνεται απαραίτητο στοιχείο του συστήματος HR μιας εταιρείας.   

Η ελληνική πραγματικότητα: Προκλήσεις και Ιδιαιτερότητες 

Τα ευρήματα της έρευνας που διενήργησε η Teamentum στα τέλη του 2025 έφεραν στο φως κρίσιμα δεδομένα για την εγχώρια αγορά: 

– Έλλειμμα Προοπτικής: Ενώ διεθνώς η ανάπτυξη των εργαζομένων αποτελεί το “κλειδί” για τη διατήρηση του ταλέντου, στην Ελλάδα η εικόνα είναι διαφορετική. Πάνω από το 50% των εργαζομένων δεν βλέπει ευκαιρίες εξέλιξης στην τρέχουσα εταιρεία του, ενώ μόλις 1 στους 16 βλέπει προοπτικές καριέρας στον οργανισμό του στην επόμενη τριετία.
– Η Κρίση Εμπιστοσύνης: Η χαμηλή εμπιστοσύνη προς τη διοίκηση και η απουσία σαφών στόχων πλήττουν άμεσα τη δέσμευση (engagement) των στελεχών, καθιστώντας επιτακτική την ανάγκη για ένα νέο, διαφανές μοντέλο ηγεσίας.

«Το HR εξελίσσεται σε στρατηγικό εταίρο της διοίκησης, αφήνοντας πλέον πίσω του τον καθαρά διαχειριστικό ρόλο που συχνά είχε μέχρι σήμερα. Αποστολή του: να ευθυγραμμίσει το people strategy με τους επιχειρηματικούς στόχους», τόνισε η Αΐντα Μαρτιροσιάν, CEO της Teamentum. Και προσέθεσε: «Τα ευρήματά μας υπογραμμίζουν την ανάγκη για έναν επανασχεδιασμό με επίκεντρο τις δεξιότητες και την εμπιστοσύνη. Στην Teamentum, στόχος μας είναι να καθοδηγήσουμε τις επιχειρήσεις στη δημιουργία ολοκληρωμένων συστημάτων που εμπνέουν ασφάλεια και προσφέρουν αληθινές ευκαιρίες εξέλιξης σε ένα διαρκώς μεταβαλλόμενο περιβάλλον.» 

Επόμενο Ραντεβού τον Απρίλιο  
Η Teamentum συνεχίζει τον ανοιχτό διάλογο με την επαγγελματική κοινότητα. Το επόμενο event θα πραγματοποιηθεί στα τέλη Απριλίου, εστιάζοντας σε επίκαιρα ζητήματα που απασχολούν τον κλάδο του HR. Περισσότερες πληροφορίες θα ανακοινωθούν σύντομα στην επίσημη ιστοσελίδα και τα κοινωνικά δίκτυα της εταιρείας. 

Σχετικά με την Teamentum 

Πιστεύοντας στη δύναμη του ανθρώπινου παράγοντα, η Teamentum δεσμεύεται να βοηθά τις επιχειρήσεις να δημιουργούν εργασιακά περιβάλλοντα όπου το ταλέντο εξελίσσεται, οι ομάδες αριστεύουν και οι οργανισμοί ευημερούν. Με εξειδίκευση στο HR Consulting, τα Diagnostic Assessments, τον μετασχηματισμό εταιρικής κουλρτούρας και το Learning & Development, η Teamentum προσφέρει εξατομικευμένα προγράμματα που προωθούν την ανάπτυξη και αποφέρουν μετρήσιμα αποτελέσματα.